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(Mainland China)
Shanghai Token Cashmere Co.,Ltd
Shanghai Token Cashmere Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
9 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
9yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fabrication et exportation de fils et de pulls en cachemire depuis plus de 18 ans
200 tonnes par an | 20 ingénieurs | 50 ensembles de machine informatisée
Fonctionnant depuis 2003
Shanghai Token Cashmere Co., Ltd a été créé en 2003 et est devenu une entreprise de laine intégrée qui fabrique et exporte des fils de cachemire et des chandails depuis plus de 14 ans. Notre production annuelle de divers types de fils de cachemire atteint plus de 200 tonnes et toutes sortes de pulls de cachemire et de laine atteignent jusqu'à 500 000 morceaux.
Soutenu par 20 ingénieurs et 200 ouvriers
Nous avons 20 ingénieurs et 200 ouvriers avec une expérience de rotation riche, huit filateurs avancés, et 50 ensembles de machines à tricoter plates informatisées, qui fournissent les fils et les chandails de haute qualité aux USA, à l'Italie, à la Corée du Sud, au Japon, et à d'autres régions.
Traiter avec nous
Nous sommes un fournisseur désigné pour les plus grandes marques de luxe du monde, car nous accordons constamment une attention particulière aux détails et nous nous efforçons d'obtenir une haute qualité, un service supérieur et une innovation continue. En outre, nous sommes disposés à continuer à travailler dur et à fournir l'excellent service et les solutions à tous les clients. Contactez-nous maintenant pour commencer le sourcing.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2003
Nombre total d’employés
150 à 199
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
800 000 $ US à 899 999
Pourcentage d’exportation
70 pour cent à 74 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Token Cashmere
Conditions de paiement
T/T, L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Best Price with Excellent Service
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
托肯(上海)纺织科技有限公司
Numéro d’immatriculation
913101125806299046
Adresse de domiciliation de la société
上海市闵行区光华路598号3幢A3001室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
28000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
250 à 299
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
40 à 49
Année de création
2002
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
888 West Jindu Road, Songjiang District, Shanghai, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Notre usine est située à Shanghai, qui est le berceau de l'industrie textile.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre QC vérifiera la qualité selon les besoins.
Procédures de contrôle qualité
Vérification de la matière première-supervision de la production-inspection de la production de masse.
Origine des matériaux et des composants
Toutes les matières premières sont de haute qualité.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Emplacement des installations
We are located in Zhejiang.
Procédures et pratiques
Nos ingénieurs R & D continuent de rechercher et de se développer.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room A3001, Building 3, No. 598 Guanghua Road, Minhang District, Shanghai
Date de constitution
2011/08/17
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (investissement de personne physique ou holding)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Minhang District Municipality
N° d’immatriculation
913101125806299046
Capital autorisé
RMB2,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Hu Rong
Champ d’activité
Engagé dans le développement technologique, le conseil technique, le transfert de technologie et les services techniques dans le domaine de la technologie textile, de la vente de textiles et de tissus, de matières premières textiles (à l'exclusion du coton), de machines et accessoires textiles, de vêtements et de chaussures. (Les projets nécessitant une approbation conformément à la loi ne peuvent être réalisés qu'avec l'approbation des départements concernés. )
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Hu Rong;Li Jian
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucun travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Fil: nous pouvons vous offrir un fil d'échantillon gratuitement, mais vous devez payer les frais express, veuillez le noter.
Vêtements: nous pouvons faire des échantillons selon votre échantillon original et nous pouvons également offrir le service d'OEM/ODM.
Vêtements: nous pouvons faire des échantillons selon votre échantillon original et nous pouvons également offrir le service d'OEM/ODM.
Garantie
Fil: nous pouvons garantir que notre contenu de fil est précis et le reste dont vous avez besoin pour tester l'assurance qualité, veuillez le noter.
Soutien à l'exportation/importation
Tous nos produits sont tous exportés vers le pays étranger. Nous pouvons donc garantir la bonne qualité et le meilleur prix, et nous pouvons également offrir un autre service d'exportation.
Services après-vente
Toujours à votre service.
Service d’assistance téléphonique
(86-21) 5296 1723
E-mail du service clientèle
liuamymin@163.com
Salle de presse
Être responsable
La plus grande différence entre les entrepreneurs et les hommes d'affaires est que les entrepreneurs assumeront la responsabilité sociale.
Gestion
Message du Président
En tant que président de Shanghai Token Cashmere Company Limited, je souhaite la bienvenue et invite tout le monde à établir des échanges avec notre société. Fondée en 2003, Shanghai Token Cashmere Company Limited est devenue un fournisseur reconnu et réputé de produits de qualité non seulement en Chine mais dans le monde entier. Nous attribuons notre succès aux efforts de fournir des produits et services de qualité, ainsi qu'à l'engagement de notre équipe de direction et de notre personnel à se concentrer sur toujours viser à avoir des relations commerciales à long terme avec les clients. Nous sommes impatients de faire des affaires avec vous.
Personne à contacter
M..Hu, Hugo
Intitulé du poste
Directeur des ventes
Services de trading
Activités commerciales
Fils et chandails de haute qualité exportés vers les États-Unis, l'Italie, la Corée du Sud, le Japon et d'autres régions.
Gamme de produits
Nos principaux produits sont les fils de cachemire pur, les fils de cachemire mélangés, les pulls en cachemire, les châles en cachemire et les fils en laine et peignés avec la composition requise.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Nous fournissons des fils directement et fabriquons des pulls et des châles par nous-mêmes.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
À négocier.
Services OEM
Au besoin.
Mesures de contrôle de la qualité
Nous vérifierons la qualité soigneusement pour répondre à votre exigence.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Nous garderons les échantillons.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
À négocier.
Conditions de commande et de livraison minimum
Notre MOQ est 100kgs.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Nous avons le département d'exportation.
Principaux acheteurs
Les acheteurs viennent des États-Unis, d'Italie, de Corée du Sud, du Japon et d'autres régions.
Principales marques commercialisées
Cashmere de tocen.
Principaux domaines d'expertise
Filature de fils et fabrication de vêtements.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
ODM & OEM pour de nombreuses marques.
Nombre de lignes de production
6
Taille de l’usine
5000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
40 à 49
Nombre d'employés de production
150 à 199
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
10
Services de conception proposés
Habituellement, l'acheteur fournira la conception et nous réalisons leur idée.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Nous pouvons faire les étiquettes pour vous selon les besoins.
Matériaux/Composants utilisés
Au besoin.
Machines et équipements utilisés
Machine à presser Pozzi, machine à teindre, déshydrateur, machines à peigner OCTIR, machines à filer DELPIANO, machines à bobiner SAVIO, machine à tordre les fils.
Capacité mensuelle
20 000 à 29 999 Tonnes (US)
Production mensuelle
10 000 à 19 999 Tonnes (Royaume-Uni)
Commande minimum
1 à 99 Kilogrammes
Principaux marchés desservis
Amérique du Nord, Asie, Europe de l'Ouest, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud
Token Cashmere
Jeton Cachemire
En activité depuis 2003, Shanghai Token Cashmere Co. Ltd a été créée en 2003 et est devenue une entreprise de laine intégrée qui fabrique et exporte des fils et des pulls en cachemire depuis plus de 14 ans. Notre production annuelle de divers types de fils de cachemire atteint plus de 200 tonnes et toutes sortes de chandails en cachemire et en laine atteint jusqu'à 500 000 pièces. Exportant vers divers pays, nous avons 20 ingénieurs et 200 travaux avec une riche expérience de filature, huit fileuses avancées et 50 ensembles de machines à tricoter plates informatisées, qui fournissent des fils et des pulls de haute qualité aux États-Unis, en Italie, en Corée du Sud, au Japon et dans d'autres régions. Traitez avec nous, nous sommes un fournisseur désigné pour la plus grande marque de luxe du monde parce que nous accordons toujours une grande attention et nous nous efforçons d'obtenir une haute qualité, un service supérieur et une innovation continue. En outre, nous sommes disposés à continuer à travailler dur et à fournir un excellent service et des solutions à tous les clients. Contactez-nous maintenant pour commencer l'approvisionnement.
OEM Cashmere Sweater
Pull en cachemire OEM
Nous acceptons l'ODM et l'OEM, et fabriquons strictement selon les besoins.
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Titre
MRS
Nom de la personne-ressource
Amy Liu
Titre d'emploi
Superviseur des ventes
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Liuamymin@163.com
Nom de l'hôtel
Hôtel Hengshan
Prix de la chambre (US $)
200
Adresse de l'hôtel
Hengshan Rd.
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